Il potere dei dati con la Business Intelligence
Con la Business Intelligence analizzi il business in maniera descrittiva, supportando il processo decisionale con un approccio data-driven.
La Business Intelligence (BI) è lo strumento che migliora la conoscenza dell’azienda, ponendola nelle condizioni di assumere decisioni basate sui fatti e rendendola proattiva.
Alcuni dei vantaggi legati all’adozione di una soluzione di BI sono:
- Strutturazione di una knowledge base aziendale condivisa da tutta l’organizzazione;
- Abilitazione della self-service BI per i key users aziendali;
- Accesso alle informazioni basato su ruoli e livelli di sicurezza definiti;
- Informazioni sempre disponibili e fruibili da qualsiasi device (PC, tablet, smartphone).
La consulenza: il valore aggiunto di un progetto di Business Intelligence con beanTech.
Soluzioni di Business Intelligence basate su tecnologia Microsoft, per trasformare in valore la moltitudine di dati a disposizione della tua azienda.
AREA SALES
Monitora a seconda dell’anno specifico l’andamento delle vendite, analizzando tutte o solo alcune linee di prodotto. Scopri come le aree geografiche e/o gli agenti performano, dove si trovano i clienti più interessanti e dove si stanno sviluppando nuovi business.
AREA MANUFACTURING
Monitora l’andamento della produzione in determinati periodi temporali, approfondendo le performance di OEE in generale o in plant specifici scoprendo quanto e come è stato prodotto, quando si sono verificati dei fermi e quando sono avvenute manutenzioni.
AREA FINANCE
Monitora l’andamento e le performance raggiunte dall’azienda durante specifici quarter, semestri o anni fiscali, scoprendo in un clic ricavi, guadagni e costi e approfondendo ogni singolo aspetto finanziario per poter finalizzare business plan e budget per gli anni successivi.
AREA HUMAN RESEARCH
Monitora le risorse interne con un sistema di HR Analytics completo che ti permette di semplificare la gestione, analizzando budget, piano ferie, retribuzioni, piani carriera, nuove assunzioni, valutazioni interne del personale. Inoltre, la nuova funzionalità di Proactive HR permette di predire i comportamenti e porre attenzione su eventi di rischio (turnover, costi imprevisti, fuga di talenti, ecc).
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